公益財団法人 日本生産性本部は、７月25日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査（第10回「働く人の意識調査」）結果を公表した。それによると、現在の景況感および景気見通しは悪化しており、原料価格の高騰、急激な円安等が生活に影を落としていることが確認された。テレワーク実施率は16.2％と過去最低を更新し、いずれの従業員規模でも過去最低となり、年代別では20代・30代の減少が目立つ結果となった。
同調査は、組織で働く雇用者を対象に、勤め先への信頼度や雇用・働き方に対する考え方などについて四半期毎にアンケートにより実施しているもの。今回は、行動制限が全て解除され、繁華街や観光地に人が戻ってきた一方、新規感染者数が増加に転じ始めた７月４日～５日までの期間で、20歳以上の日本の企業・団体に雇用されている人、1,100名を対象にインターネットを通じて行った。

◎ 景況感：現在の景気「悪い」が約4割、今後の景気見通しも悲観的な傾向続く

・現在の景気について、「悪い」が前回４月調査の30.9％から37.6％へと増加した。「悪い」「やや悪い」の計も72.0％となり、2021年４月以来の７割超えとなった。原材料価格の高騰、急激な円安等が影を落としているとみられる。
・今後の景気見通しは、「良くなる」「やや良くなる」との楽観的な見通しが減少し、「悪くなる」「やや悪くなる」という悲観的な見通しが増加する傾向は続いている。

◎ 勤め先への信頼感：業績・雇用への不安は弱まるものの、収入への不安は拭えず

・勤め先の業績への不安については、「不安を感じる」（「かなり不安を感じる」「どちらかと言えば不安を感じる」の計）は48.7％と過去最少だった。５割を下回ったのは今回が初めてとなる。
・今後の自身の雇用について、「不安を感じない」（「全く不安を感じない」「どちらかと言えば不安を感じない」の計）が51.9％となり、４回連続で５割を上回った。
・今後の自身の収入について「不安を感じる」（「かなり不安を感じる」「どちらかと言えば不安を感じる」の計）は64.6％と3回連続で微増している。

◎ 市場価値と転職に対する考え：業種により差、給与への不満が転職意向に影響か

・勤め先から支払われている給与が、自身のキャリアや能力、成果から見て世の中の相場に見合っていると思うかについては、「相場より低いと思う」すなわち自身の市場価値は給与額よりも高いと思う雇用者が38.6％と最多だった。
「相場より高いと思う」すなわち自身の市場価値よりも多く受け取っていると回答した雇用者は5.6％で、「相場に見合っていると思う」すなわち妥当な金額だと思っている雇用者は30.3％となった。また「わからない」が25.5％。

・テレワーカーで週のうち３日以上出勤する者は、前回の52.7％から50.5％に微減した。
・自宅での勤務の満足度について、「満足している」「どちらかと言えば満足している」の計は、前回４月調査で過去最多の84.4％を記録したが、今回は75.0％に減少した。

この調査結果レポート本文は、日本生産性本部の調査研究・提言活動サイトでも紹介している。